PortalCodulMuncii.ro - Codul muncii, Asigurari Sociale, Resurse Umane si Salarizare
Sunt de acord
X Politica noastra de Cookie-uri
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Testare gratuita
PortalCodulMuncii.ro
Portal actualizat la 20 Aprilie 2024
Un produs marca Rentrop&Straton
PortalCodulMuncii.ro iti ofera:
  • Consultanta in scris
    Consultanta personalizata, oferita de specialisti - 25 de experti sunt la dispozitia ta - primesti raspuns in maximum 72 ore!
  • Intrebari si raspunsuri
    O baza de date cu peste 55.000 intrebari si raspunsuri din legislatia muncii.
  • Consultanta prin telefon
    Consultanta personalizata telefonica in fiecare marti, in intervalul orar 15.00 - 17.00, asigurata de cei mai buni consultanti in domeniul legislatiei muncii.
  • Disponibilitate
    Acceseaza ORICAND informatia dorita din portal, fiind membru cu drepturi depline. Cu o simpla conexiune de Internet, poti accesa PortalCodulMuncii.ro de pe computerul personal, tableta sau smartphone!

  • Newsletter GRATUIT
  • Aboneaza-te GRATUIT la newsletter-ul PortalCodulmuncii.ro.
     
    Primesti direct în casuta ta de e-mail o sinteza a contraventiilor reglementate în legislatia muncii. Aboneaza-te acum si primesti GRATUIT Raportul Special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare".
    3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare
    Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016


Ultimele Intrebari si raspunsuri

Apr192024

Obligatie emitere adeverinta venit noua lege a pensiilor

de Alexandra Nedelcu valabil la 19 Apr 2024
Contributii
Intrebare: In ce conditii firma este obligata sa elibereze adeverinte cu tote veniturile din 1957-2001 conform noii L360/2023. Firma este din 1957, detinem ...
mai mult
Apr192024

Fisa de post pentruDirector vanzari

de PortalCodulMuncii.ro valabil la 19 Apr 2024
Fise post / Evaluare
Intrebare: Va rog frumos sa ne trimit fisa post pentru urmatorul cod cor: 112018 - director vanzari.
mai mult
Apr192024

Fisa postului pentru instructor sportiv

de Colectiv Portal Codul Muncii valabil la 19 Apr 2024
Fise post / Evaluare » Fise post / Evaluare
Intrebare: Va rugam sa ne trimiteti o fisa a postului pentru functia de instructor sportiv cod cor 342202.
mai mult
Apr182024

Fisa postului pentru Inginer-sef piscicultura si vanatoare

de Carmen Dolores Gosa valabil la 18 Apr 2024
Fise post / Evaluare
Intrebare: Caut Fisa post pentru Inginer sef piscicultura si vanatoare 131202 inginer-sef piscicultura si vanatoare
mai mult
Apr182024

Campul data la care produce efecte. Data inceperii activitatii

de Irina Dumitrescu valabil la 18 Apr 2024
Revisal » Transmiterea REVISAL
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu urmatoarea speta privind data de consemnare care se transmite in Revisal pentru noile contracte. Ca si exemplu, daca avem un ...
mai mult
Apr182024

Fisa postului Consultant economic in management

de Andreea Voiculescu valabil la 18 Apr 2024
Fise post / Evaluare » Fise post / Evaluare
Intrebare: As dori, sa mi transmiteti astazi fisa de post pentru functia de Consilier/expert/inspector/referent/economist in management 263101. 
mai mult
Apr182024

Venituri valorificate noua lege a pensiilor. Adeverinta vechime

de Alexandra Nedelcu valabil la 18 Apr 2024
Pensii » Vechime in munca
Intrebare: ADEVERINTA DE VECHIME pentru salariatii care pleaca din firma, si au lucrat de exemplu din anul 1988, se completeaza doar cu datele din Revisal ...
mai mult
Apr182024

Pensionare persoana cu hanficap accentuat

de Alexandra Nedelcu valabil la 18 Apr 2024
Pensii » Pensii
Intrebare: Dupa noua legea a pensiilor nr. 360 / 2023 , care este procedura de pensionare a persoanelor cu handicap accentuat ( varsta, stagiu de cotizare , ...
mai mult
Apr172024

Practica la locul de munca.

de Florentina Buzea valabil la 17 Apr 2024
Legislatia muncii
Intrebare: Avem un angajat major care este inscris intr-o forma de invatamant care ii solicita sa faca practica de specialitate in domeniul Contabilitate. ...
mai mult
Apr172024

Fisa postului pentru Fizioterapeut

de Colectiv Portal Codul Muncii valabil la 17 Apr 2024
Fise post / Evaluare » Fise post / Evaluare
Intrebare: As avea si eu nevoie de o fisa de post pentru functia de fizioterapeut, cod COR 226402.
mai mult
Apr162024

Posibilitatea de detasare transnationala a cetatenilor ucraineni

de Rodica Mantescu valabil la 16 Apr 2024
Contract de munca » Delegare. Detasare
Intrebare: O societate din Romania are angajat un cetatean ucrainean. Acest cetatean ucrainean a obtinut in Romania permisul de sedere pentru beneficiarii ...
mai mult
Apr162024

Angajare strain. Posibilitatea detasarii transnationale

de Rodica Mantescu valabil la 16 Apr 2024
Contract de munca » Delegare. Detasare
Intrebare: In situatia in care dorim sa angajam cetateni NON-UE pe firma cu sediul in Romania, vom putea ulterior sa ii detasam la o alta firma din grup cu ...
mai mult
Mai multe intrebari si raspunsuri
x